مجموعة اختصاصيين إسرائيليين من جامعة حيفا
ينشأ الدافع للقيادة من عوامل أربع رئيسة : طباع الشخصية، القيم، الفعالية والكفاءة الذاتية للقيادة، وتجارب القيادة السابقة. وبما أن هذه العوامل تختلف من شخص لآخر في الحدة والجوهر، وبما أنها موجودة في التفاعل مع المحيط، فقد يكون متوقعاً أن تشكل إتحادات مختلفة، لتشكل بذلك دوافع مختلفة للقيادة بالواقع. وحيث أن بعض مكونات الدافع الوجداني الداخلي للوصول الى موقع القيادة، تحديداً الطباع الشخصية، تعتبر مستقرة بمرور الوقت، فمن المرجح أن بنية الدافع ستكون مستقرة وثابتة نسبياً.
www.rsgleb.org/pdf/SP/israel/sp228.zip